人才选拔2018年储备干部资格内部竞聘

　　 笔试内容包括文化通识、行业知识、廉政守则、案例分析几大板块。笔试题型包括选择、填空、判断、简述。笔试成绩占总成绩的20%。

　　 第二环节以考察职业胜任力为主。无组织小组讨论以“提升西餐厅营收”为课题，针对西餐厅现状、制定营收提升方案展开精彩讨论，评委根据各位选手在讨论过程中扮演的角色、提出的可利用价值信息等方面，给予每位选手进行一一打分。

　　 经过笔试环节、无组织小组讨论等环节的层层筛选与激烈角逐，从40余名参赛选手中有11名选手脱颖而出，进入到了竞聘演讲环节！

　　 由聊城酒店王安泰总经理携11位部门负责人组成的评委小组，对各位演讲选手进行现场提问。