东方甄选CEO道歉-东方甄选小作文事件大结局董宇辉发文道歉最终他承担所有
东方甄选CEO道歉-东方甄选小作文事件大结局董宇辉发文道歉最终他承担所有
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回顾整个事件,可以用下面这个故事来形容:在竞争激烈的市场上,一家新开的餐饮店最初生意不好,每天都在亏本经营。然而,一个偶然的机会让一位厨师的炒菜被一位客人发现并称赞,于是这位客人将这个消息传递给更多人。因此,越来越多的人来这家餐饮店消费(杨凌厨师),基本上都是冲着这位厨师来的,于是这位厨师一下子就出名了。
一开始,厨师负责配菜和炒菜的工作,因为生意好,工作变得繁忙,他没有时间做配菜,于是店里雇了其他人来帮他做配菜当然,厨师有空的时候也会自己动手。随着时间的推移,配菜师傅似乎渴望成为一名厨师,于是他开始告诉客人,实际上美味的菜肴不是由这位厨师一个人完成的,而是由他配菜师傅和厨师一起完成的。这引发了厨师的粉丝们的不满,导致餐饮店的销售额下滑,股票价格下跌等不良影响。
餐饮店的CEO也发表了谈话:他们并没有亏待厨师,这位厨师的收入一年烤鱼厨师招聘坚决反对“饭圈”文化。然而,粉丝们似乎不接受这种说法。
说实话,这家餐饮店的消费者和粉丝们是养活这家店的。大多数消费者都是因为这位厨师而来,如果没有这位厨师的菜,还会有人来消费吗?可是这位CEO似乎没有看到这一点,他以为即使没有这位厨师,店铺还是会生意红火。配菜师傅想成为厨师,难道你不应该考虑一下自己的炒菜技术吗?消费者会喜欢你炒的菜吗?任何人都能当厨师吗?任何人都能成为厨师装盘的厨师吗?这位技术高超的厨师养活了整家店,消费者喜欢他,但店铺的CEO和配菜师傅不高兴了。说白了,这就是人们的嫉妒心作祟。如果这位厨师转行了,你们店的生意还会这么好吗?这些狂热的粉丝们还会继续光顾吗?如果没有消费者,没有粉丝,配菜师傅还能继续做配菜吗?CEO还能继续管理吗?如果这位厨师自己创业开店或去别的餐饮店,喜欢并认可他的消费者还是会跟随他。
所以我们应该善待这位厨师肝厨师,而不是嫉妒他或冷落他。朋友们,你们怎么看?
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