节后招聘市场这些岗位很吃香不看就吃亏了

节后招聘市场这些岗位很吃香不看就吃亏了

　　 春节假期已经结束，上班的工作的都回到正规，各地用工高峰逐渐到来。铜陵厨师招聘到，今年年后招聘市场整体呈现供需两铜陵厨师招聘均提升了工资，给给出了相当诱人的福利条件，却仍找不到人。如果最近想要找工作的你，可以接下来看看哪些岗位最缺人？

　　 2月23号，江苏省苏州市人才市场节后首场招聘会火热登场铜陵厨师招聘带来了4000多个岗位，不少求职者慕名前来想找份工作，春节期间不少人返乡厨师培训那里好有较多空缺，为了填补用人不足的问题，很多单位都对这场招聘会十铜陵厨师招聘除了提供基本的五险之外，还抛出更人性化的橄榄枝。

铜陵厨师招聘招聘人员陈经理：我们能够提供给员工免费出玩的机会，不定期聚餐，过年会发年终奖，有年会，然后像生日之类，包括年假这些都是有的，甚至还包工作餐，工作餐的标准相对来说已经很豪华，能够保证两小时不重样。

　　 但即使如此，今年，一些地区及工种招工，环境还是不太景气，在制造业发达的浙江宁波，兴宁路人才市场举办了年后铜仁厨师招聘场招聘会。会上，宁波金厨房厨师热的招聘主管范丽说，因为生产扩容，他们目前一线工人和管理人员都有缺口。

　　 范丽：目前人员大约有200—300个缺口，现在一线工人招聘有一定难度。很多人选择返乡工作，人员流动十分大。

　　 新年伊始，包括保姆在内的家政市场也面临着“招工难”的局面。在浙江宁波家政市场的缺口已经非常明显，宁波保姆市场创始人尤海娅介绍说，这几年各地保姆需求量呈现激增的态势。2015年到2017年，宁波的保姆数量增长了近7倍，但依然还有缺口需要填补。

　　 尤海娅：应该说是阿姨的需求还无法有效满足雇主的需求，阿姨的数量还是比较缺的，而且缺口是逐年增长的趋势。

　　 虽然市场供不应求，但雇主们在选择保姆时依然十分慎重。尤海娅表示，找到一份满意的工作，拿到一份满意的薪水，是保姆普遍的心愿。她们大多文化水平不高，经济相对拮据，专业、规范就成了他们换来高报酬的筹码。据悉，宁波保姆市场通过关爱行动、公益集市、岗前培训等多个方面，对从业人员进行帮扶和指导。

　　 尤海娅：平度厨师网把结业证书拿到之后，就想安心工作，出来挣点高工资真的心里很开心。

　　 随着电子商务和餐饮外卖的不断发展，快递员和外卖送餐员成为近几年用工荒的“新成员”。由于职业的特殊性，他们平时工作强度大，节假日无休，所以很多人选择在过年期间回家长住，这也导致了较严重的快递用工短缺问题。

　　 铜陵厨师招聘站也会发布关于招聘的公告，招聘人数大多在人左右，月薪00元至00元不等，提供年底补贴、话补、交通补助、饭补等。

　　 在城市，尤其在酒楼工作的大都是外地人，逢年过节都要回到自己的家铜陵厨师招聘在春节期间甚至春节过后都存在厨师和服务员的短缺。铜陵厨师招聘发现，多数商家在店铺卷闸门上贴有“急招配菜师、服务员、传菜员”类似的招工广告。

　　 安徽省铜陵市义安区某餐馆负责人杨女士：从去年年底开始，我们的一些服务员就陆续向我辞职，有的说要提早回家过年，有的干脆说干这行太累了，想换份工作。厨师理论知识