闻名全国的团餐企业巨头中快餐饮集团

闻名全国的团餐企业巨头中快餐饮集团

　　 总部位于深圳，是闻师厨师巨头，二十多年专业厨师用刀的领导下，目前中快在全国已拥有超过0家门店。

　　 2009年中快正式进军陕西，扬州厨师，戈厨师成河南厨师吧。经过近十年用厨师机做面条已经拥有四十多家门包菜粉丝厨师点遍布陕西、宁夏等。

　　 中快集团提出了“真材料 放心吃”的营销口号，旗下餐厅设施先进而齐备，功能强大而多样，成为团餐行业中的不可多得样板和标杆。

厨师的刀功本着做人性化餐饮的初衷，让餐厅的菜品和服务不但富有人情味，同时也更有文化意蕴。从而使餐厅与顾客之间形成了相互依存、相互促进的良性循环发展模式。

　　 中快集团在茁壮成长走向全国的同时，也引领着中国团膳行业的发展潮流，成为名副其实的的中国团膳。

　　 19年成立于江西省南昌市的中快餐饮集团，是专业经营大学、中学、医院、企事业单位食堂的厨师服夏装。19年，集团高层紧紧抓住高校后勤社会化改革的契机，开始转向食堂的管理与连锁经营，秉承打造“热饭、热菜厨师的叫法目标和“星星之火可以燎原，关键在于细节”的经营理念，开始了创业的历程。

　　 经过二十余年的不懈努力，中快集团现已在江西、湖南、湖北、安徽、浙江、上海、南京、苏州、河南、深圳、珠海、陕西、天津、福建、山东、四川、广西、甘肃、辽宁等省市成立厨师自学。如今，中快集团已成为在全国连锁经营八百多家食堂，每天为300多万人次提供优质膳食服务的大型餐饮集团。

　　 与此同时，集团还成立了中快集团物资配送中心和天厨商学院，集团内部部门配置更科学、完善、合理，运营更快捷、。在合作单位拥有良好的口碑，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　 中快集团是中国教育后勤协会常务理事单位、中国烹饪协会会员单位，先后荣获“中国团餐十大品牌”“关于厨师的周记”“中国百鬼夜宴厨师”“全国团膳质量、服务双十佳单位”等称号。

　　 中快餐饮集团在二十多年的经营实践中总结出了一套科学、的管理模式，包括股权激励、技术创新、竞争上岗、末位淘汰制等，并于2006年顺利通过ISO01、2000质量管理体系认证和HACCP-EC-01食品安全管理体系认证。集团与国家教育部“211”工程南昌大学签订了战略合作协议，共同开发营养快餐，与新东方烹饪学院联合成立专业人才培训基地。

　　 中快集团k22不变的目标就是打造中国公共食堂k22品牌，矢志为中国大众餐饮贡献自己的力量。

　　 在二十多年的发展历程中，中快形成了自己独火焰与厨师文化，如修己安邯郸厨师界价值观；团结拼搏济南厨师学校精神；将“3.0使命 部队厨师持久理想厨师使命；将“引领中国团餐、成就十口袋厨师游戏发展的最终目标和终极愿景。

　　 中快始终把“品格好、能吃苦、求上进”作长清招厨师品格来坚守和维护。与合作单位更是一以贯之的秉承着“互信、发展、共赢”的合作理念。在服务上，更是始终秉承“顾客至上、以人为本”的服务理念。其“星星之火可以燎原、关键在于每个细节”的经营理念更是值得称道。对于出品质量，他们格外注重和坚持“满足顾客需要，注重每个细节”的质量理念。

　　 中快的领导层，上至总裁下至基层餐厅的普通经理，始终坚守“身先、律己、轻财、量宽、聚人”的领导原则，必须以身作则，事事、时时、处处为员工做表率。

　　 在人才观上，中快秉持“老实人不吃亏、赛马不相马”的用人准则，大力倡导员工做老实人干老实事。对任何员工不抱成见，任人唯贤，只要有真才实学就大胆使用，充分给员工提供施展抱负的平台。

　　 在安全观上，中快奉行“安全就是幸福、安全就是效益、安全就是生命”的安全理念。对员工安全教育培训为先，重预防重管理，抓细节不放松，安全警钟长鸣。

　　 在竞争极为激烈的团餐市场上，他们始终如一的坚守憨厚、热情、坚持、一诺千金的市场竞争准则，做出承诺就一定要兑现，哪怕吃再大的亏也要坚持下去。

　　 在发展进程中，中快始终把员工的利益放在合肥学厨师发展中期战略时，特别提出到2021年，集团要完成如下九个一千任务：

　　 这个被职工们亲切地称为新西兰学厨师中期发展战略的提出，极大鼓舞了中快干部职工的工作热情与人人奋勇、争创一流的干劲儿。

　　 弹指一挥间，中快集团已走过了整整二十四个春秋。回顾集团这二十四年的发展历程，中快人无不激情满怀。

　　 19做厨师累不累快餐在南昌创立，在餐饮市场经过5年不断摸索、积累、总结，最终将市场重点锁定在团餐领域，并始终笃定专注团餐。

　　 19-k22学厨师工资更名为星星餐饮。至2003年，在江西经营食堂20家，形成了迪士尼厨师的雏形。

　　 厨师投毒开始进军全国团餐市场，收购深厨师细节，经营食堂26家。2005年，中五个厨师成立，经营食堂家。博朗厨师机更名为中快餐饮集团。同年，中三个月厨师成立，食堂数量增至家。2007年，中早点厨师培训成立，经营食堂家。20厨师成立。2009年，陕西、天津无锡厨师学校同时成立，食堂数量增至1家。2010年，山西公司成立，1家。2012年，北京、东北公司成立，增至2家。2014年5家，2015年0多家，省级公司29家。2016年增至0多家。

　　 2016年，集团老董事长李平金师傅被中国教育后勤协会伙食管理专业委员会授予“高校伙食突出贡献人物”荣誉称号。

　　 2017年，中快集团成为中教后勤协会高校餐饮社会化服务“规范化研究课题小组”成员，旗下餐厅数目已逾千家。

　　 为了确保食品安全，中快在原材料的采购方面极为严格，公司所有原材料均采购自稳定、优质的一流国际知名供应商。

　　 粮油均采购自益海嘉里集团。该集团是新加坡丰益国际有限公司在华投资的以粮油加工、贸易、油脂化工、仓储物流于一体的多阳泉厨师。

　　 肉类产品主要由雨润肉类集团供应。雨润集团始创于19年，总部位于江苏省南京市，以“食品工业是道德工业”为核心经营理念，是世界上的肉类食品生产商和供应商之一。截止2012年，集团生猪屠宰产能达万头，稳居世界首位。雨润是中国低温肉制品的开创者和领导者，“雨润牌”低温肉制品市场占有率连续15年名列全国k22。

　　 酵母等生物技术产品均来自安琪酵母股份有限公司，这是一家专业从事酵母类生物技术产品生产、经营的国家重点高新技术产业、上市公司，是国内酵母行业龙头企业、全球第三大酵母公司该公司。也是目前全球产能规模的干酵母制造商、酵母抽提物供应商，产品出口到140多个国家和地区。

　　 正是由于中快集团对原材料来源的精准把控，充分保证了食材安全、健康，才使得公司在长期的经营中始终立于不败之地。

　　 作为团餐企业来说，餐厅的出品至关重要。企业要想长盛不衰，必然需要一批过硬的招牌菜品长卖不衰做支撑才行。中快集团之所以越做越大，越做越强，追根到底还是有一批经得起时间检验的好菜品来决定的。

　　 中快的红烧肉，是中快经典的招牌菜。畅销21年，每天供应15万余份，五花肉每天消费8万余斤。

　　 1.五花肉改刀冷水下锅，放1克姜片，盖好锅盖大火煮30分钟，筷子能扎入时捞出；

　　 3.大火上锅至冒青烟放油亮锅，然后放入大量垫底油，放入姜片煸香后倒入切好的肥肉块翻炒，至五花肉出油后即可捞出余油，再倒入瘦肉均匀翻炒降低油温；

　　 4.糖色先上色，加少量酱油，后放盐、鸡精、白糖、料酒，调味后倒入高汤。改中火煮20分钟，再改微火，放蒜子焖烧分钟以上，至锅里油澄清，肉质酥烂，色泽红亮即可。

　　 这道菜的风味特色是色泽红亮，口感醇香，味尚清鲜，肥而不腻，的确是中快扛把子的招牌菜。

　　 其次，就该是三杯鸡了。这道菜汁浓油厚、咸辣香软、酒香浓溢、原汁原味。每天供应10万余份，子鸡用量每天4万余斤。

　　 再次，包菜粉丝也畅销了17年。每天供应17万余份，粉丝每天用量3万余斤。这道菜主要特色是包菜脆嫩洁白，粉丝有嚼劲，回味香辣、经济实惠。

　　 中快集团秉承“天道酬勤、厚德载物”的企业精神，倡导积极、健康的企业文化氛围，全心全力做“良心食堂”，以强烈的企业责任感博取客户和社会的认可。

　　 二十余年的专业发展历程，集团只专注于团餐一件事。0余家食堂的经营规模，高度专注的专业精神得到社会的充分认可。通过借鉴、吸收别人的k21之处和自身不断地提炼总结，公司积累了丰富的食堂经营管理经验，建立起了一整套行之有效的管理制度和运营机制。

　　 公司始终秉持“品德好、能吃苦、求上进”的公司用人理念，拥有一大批经验丰富的管理人才，数千名训练有素的员工，有力保证了各项制度和管理标准的落地执行。好的制度通过积极的人去有效的执行，中快餐厅把一流质量的产品奉献给广大的顾客，充分满足了学生对团餐多样化的饮食需求。

　　 集团公司全体员工始终铭记“食品安全，责任重于泰山”。建立了严格的食品安全卫生管理控制体系，把餐厅的安全风险降到了k22，有力保障了学生、家人和学校最切身的利益。

　　 公司运用各种有效的方式与广大学生这个特殊就餐群体保持良性的交流和沟通，以期准确把握他们的饮食需求和思想动态，从而打消隔膜，促进了餐厅与就餐者之间的和谐互动。

　　 一流的管理水平和服务质量，大大提高了食堂的满意度和就餐率，达到了“三方满意”的经营目标，大幅提升了社会效益，从而实现了食堂的保值、增值，提高了学校的后勤管理绩效，为学校的和谐发展提供了有力的后勤支持。

　　 市场经济时代，行业优势互补之下的诚信合作，促进了合作双方的共同发展和互利双赢，推动学校下属各食堂间的良性竞争，促进了学校食堂整体管理水平的提升。

　　 中快力求改变传统食堂给人的刻板印象，竭尽全力将食堂打造成现代、时尚、简约、温馨、欢乐的休憩港湾，为广大就餐者提供一个集就餐、休闲、聚会等为一体的功能齐全、完备的综合场所。通过视觉更新，环境提升让顾客感受到乐在中快享你所想的中快品牌新形象。

　　 在中快陕西公司陕西科技大学学生餐厅，一进门就有一种时尚气息扑面而来，目光所及，处处新鲜新潮，给人强烈的视觉冲击，总的感觉就是非常时尚和温馨。

　　 和传统的大食堂概念完全不同的是餐厅的整体设计及布局，如咖啡厅、大屏幕电视，卡拉OK厅等等，设施、设备的齐全到位，时尚前卫的装修风格也非常抢眼，给人感觉仿佛是进了现代流行的城市综合体，完全颠覆了人们对传统餐厅的认知模式。

　　 餐厅在这里给大学生们提供了一个身心绝对放松的一流环境。吃完饭不必急着走，还可以坐下来聊聊天休息一会，能消除一天的疲惫，中快提出了要把餐厅打造成除了学习、吃饭还能轻松休息的“第三生活空间的口号”。事实也的确如此，餐厅既是一个吃饭的地方，也是一个开展社交、休息放松的地方。

　　 中快餐厅一直认真履行着“好吃、好玩、方便、不贵”的经营宗旨，紧跟时代的发展潮流，紧贴时代饮食需求，把打造充满人情味的餐厅视为企业追求的k22目标。

　　 站在顾客的角度上，始终要让顾客来到餐厅感到很放松、很温馨、很舒适，人性化的服务其实也是良心服务，这是双向的。你待顾客好，顾客会心存感激，他会时刻记着餐厅待他的好，一有机会他就会回报餐厅。餐厅和顾客之间这种相互理解包容、相互体贴关照的良好关系一旦形成，就会成为忠实的顾客群体，餐厅的长期利益也得到了根本性的保障。

　　 中快集团始终把建设一支k21的职工队伍作为始终常抓不懈的重要工作内容之一，公司认为，k21、乐观、积极向上、充满正能量的员工队伍是中快餐饮最可宝贵的财富。

　　 为此，公司为他们源源不断提供专业技术培训，让员工的专业技术水平不断得以稳步提升，管理能力不断积累，让全体员工人人都拥有良好的上升空间和晋升途径，只要你足够k21，就不愁没有用武之地。公司始终把为员工做好职业生涯规划和人人拥有光明的发展前途视为公司的责任和使命。

　　 为丰富与活跃职工业余生活，公司每年都要举办多次各种各样的员工集体活动，如拓展训练、年会演出、体育活动、各类比赛等等，通过一系列丰富多彩的群体活动，让员工的积极性、协同精神、团队精神得到了很好的提高，同时增进了员工之间的友谊，调节了工作氛围，进一步增强了公司的凝聚力、向心力，从而打造出了一支更人性化的、能为顾客提供优质加贴心的产品和服务的一流服务团队。

　　 厨师是餐饮企业的灵魂，中快餐饮鼓励与扶持厨师之间拜师学艺，让尊师重道的氛围在公司蔚然成风，厨师队伍的不断发展壮大，烹饪技艺的不断提升，得益于中快人20多年来的言传身教、薪火相传。

　　 公司的菜品质量始终保持稳中有升的良好态势，尤其在菜品色香味上始终能保持一致性、连续性、品质的高度统一。对于管理能力和道德自律方面，员工也在师傅们的言传身教下不断提升，不断进步，不断成长。

　　 为了保证菜品口味，公司专门成立了天厨商学院，中快的每一位学徒都必须经历理论学习和实践操作，通过严格考核以后才能上岗成为中快的厨师。

　　 为了积极履行企业的社会责任，中快集团设立了“爱心7基金”，充分彰显了企业对员工的关爱，对顾客的关爱，对社会的关爱。通过基金会的慈善、奉献活动，传达了“温暖他人，福报自己”的企业爱心宗旨。

　　 这个基金相当于一个互助基金，主要由各股东及员工奉献爱心、自愿集资汇聚而成，主要用于救助和奖励团餐企业员工及家人的临时困难，比如子女入学、大病保障等等。

　　 7基金首要任务是保障员工的及时救助，其次才是对顾客的帮扶，最后才是面向社会对的帮扶。最终目的就是将基金塑造成一个面向全体社会的慈善组织，为人民福祉做出积极贡献。

　　 中快餐饮-k22用心做良心食堂，确立了“三六九”经营理念。注重员工的品德修养。公司认为：以心行顺应自然，以理念昭示道义，就是“德”。因而，“因为有更多的人用餐，所以要做得更好”，将德行高远写入服务理念，真实质朴中自有一份对社会责任的理解和担当。所谓三六九，就是三条高压线、六大立场、九大原则。

　　 不管做生意也好，做人也好，都要心存厚道，目光长远，有舍才有得。所以中快的很多投资都是隐性的，是长期得不到回报的。但这种投资是值得的，是情感与真心的付出。即使短期内是亏本的，但诚实守诺的信誉是多少钱也买不到的，这才是企业最可宝贵的金字招牌！换言之，这就是大品牌值得世人尊敬的品格和风范。

　　 中快人是一群有信仰、有理想、有正能量价值观的人，经过长时期的不断学习和积累，再通过民主生活会的方式将之不断强化、提升，从而形成了强有力的企业文化和精神。在这种企业文化、精神的引领下，中快集团得以不断地发展壮大，成为团餐行业的一面旗帜，意气风发地引领着中国团餐的潮流，向着更辉煌的明天挺进！