2024天津选调生考试申论备考提出对策题苦无对策怎么办
2024天津选调生考试申论备考提出对策题苦无对策怎么办
提出对策题作为申论考试中的高频考点，既是考试中的重点，同时也是难点。很多考生苦于缺少必要的对策积累导致在题目作答中处于比较迷茫，无所适从的状态，今天中公教育结合近几年国省考申论题目为大家做好对策的积累工作。
组织集中学习、举办专题报告会、悬挂标语、横幅、发宣传材料、播放大港厨师招聘络宣传、杂志、报纸、广播等，加强思想道德教育、相关知识宣传等。
【用厨师机做面条】假设你是A市教育局的一名工作人员，如大港厨师招聘友们提出的问题都出现在A市职业教育中，请你就如何加快A市职业教育的发展提出解决对策。
存在问题：职业教育难以获得社会认可，用人单位招聘歧视;职业教育学生工作累、环境不好，社会地位不如人意。
解决对策：加强宣传引导。改变用人单位以学历和学校为标准聘用人才的现状，同时增加毕业生就业机会，提高其收入水平，改善其就业条件。
2引入社会资本：给予优惠措施，增加金融支持大港厨师招聘投资、组织投资、自筹资金，借助公益组织力量等。
农村电商，本来应大港厨师招聘线串联城乡，形成“工业品下乡”“农产品进城”的双向物流。但令人遗憾的是，目前农村电商下乡的工业品汹涌凉皮厨师、高歌猛进，而进城的农产品却步履蹒跚、跌跌撞撞。农民们说，大港厨师招聘上销售，少大港厨师招聘上卖农产品要打知名度，他们经济实力不够，烧不起钱。农产品大多是又占地方又重，走不起按重量计费的快递。要是用大宗物流，可能货还没到就变质变味了，这反而影响产品口碑，砸了招牌。
解决对策：加大农业电商补贴。投入和社会资本相结合，解决农民资金匮乏问题，助力农产品打响知名度。
1引进招聘中餐厨师人才：放宽政策限制，吸引厨师美人才;实施人才引进计划;成立人才引进工作小组，研究制定人才引进的具体实施方案。
2培训原有人才/加强技术指导/注重技能培训：培训知识技能、相关知识学习、开展经验分享会。采取现场教学方式，进行技术指导培训，并集中就突出问题开展现场解答指导，相互交流联合攻关。
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解决对策：加强人才队伍建设。引进电商人才，同时对农民进行电商知识的培训，满足农村电商的用人需求。
加强调研，结合地方实际，制定相关标准或完善相关法律法规，并确保其落实到位。
【大港厨师招聘】根据“给定资料”，大港厨师招聘协同消费经济存在的问题提出解决对策。
大港厨师招聘+”催生了很多以 APP 为平台的服务业务，比如租车、私厨、保洁等，但这些经济活动在遇到纠纷时很难。卢先生等7名婚宴厨师的 大港厨师招聘约客户，成为上门掌勺的“私厨”。日前，他们起诉要求法院西餐厨师试菜存在劳动关系，要求支付双倍工资、休息加班如皋厨师认为，根据双方签订的商务合作协议，卢先生等人通过其旗下的 APP平台，依照客户需求接单并提供服务，是否接单和工作时间均由卢先生等人自行掌握扬州厨师管理，因此双方并非劳动关系。那么，通过 APP 和客户建立联系进行服务，是否就算是和 研发厨师建立了劳动关系?有法律界人士认为大港厨师招聘+劳务”是近年来兴起的劳大港厨师招聘络服务平台运营方与加入平台的劳动者间是否构成劳动关系是一个尚有争议的法律问题，并没有明确规定，这就造成劳动权益被侵害的风险加大。
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解决对策：完善相关法律法规。尽快出大港厨师招聘+劳务”方面的相关法律法大港厨师招聘与劳动者之间各自享有的权益和应承担的义务，确保产生劳动纠纷时有法可依，维护双方的权益。
提出对策题目中常见的对策不仅于此，本文主要是起抛砖引玉的作用，需要广大考生在日常备考中继续做好积累工作，同时注意对策的提出一定要紧密结合材料，相信通过强化训练大家一定能够做好这类题目。
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